El Boletín Oficial de Aragón ha publicado este lunes, 24 de febrero, la convocatoria de ayudas del Programa MEJORA 2025, impulsado por el Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM). Con un presupuesto de 2,2 millones de euros, esta iniciativa busca fomentar la contratación de personas jóvenes desempleadas de hasta 35 años y promover el relevo generacional en las empresas aragonesas.

Las ayudas están dirigidas a empresas, autónomos y entidades privadas sin ánimo de lucro que contraten jóvenes en centros de trabajo ubicados en Aragón entre el 1 de octubre de 2024 y el 30 de septiembre de 2025. La solicitud debe presentarse a través de la sede electrónica del Gobierno de Aragón (https://www.aragon.es/tramitador/-/tramite/subvenciones-del-programa-mejora) en un plazo de 15 días hábiles desde el alta en la Seguridad Social del contratado. En el caso de contrataciones previas, realizadas entre el 1 de octubre de 2024 y la fecha de publicación de la convocatoria, la solicitud podrá presentarse hasta el 18 de marzo de 2025.

La primera línea de ayudas, de mejora de la empleabilidad, está dirigida a la formalización de contratos indefinidos a jornada completa o contratos formativos para la obtención de la práctica profesional de 12 meses. Estas ayudas están diseñadas para incentivar la contratación de jóvenes cualificados, asegurando que los contratos cumplan con unos requisitos de duración y retribución mínimas, e incluyan formación específica relacionada con el puesto de trabajo. El importe de la subvención varía según la modalidad de contratación y el grupo de cotización del contrato, con cuantías que oscilan entre los 4.143,60 y los 11.574 euros.

La segunda línea de ayudas, de relevo generacional, se centra en la formalización de contratos de relevo a jornada completa de al menos 12 meses. Esta línea busca facilitar el relevo generacional en las empresas, permitiendo que los jóvenes desempleados puedan acceder a oportunidades laborales. En este caso el importe de la subvención será de 4.736 euros para los contratos de relevo de duración determinada y de 9.472 euros para los contratos de relevo indefinidos.

Tanto en la línea de mejora de la empleabilidad como en la de relevo generacional las ayudas pueden incrementarse hasta un máximo de 12.000 euros por contrato en los siguientes casos: un 10% adicional si la persona contratada es mujer, elevándose al 50% si es víctima de violencia de género; un 10% adicional si la empresa tiene menos de 10 empleados; y un 10% adicional si la contratación se realiza en municipios con menos de 5.000 habitantes. Estos incrementos son compatibles y acumulables entre sí..

En el caso de la comarca del Aranda, donde todos los municipios tienen menos de 5.000 habitantes, las ayudas se incrementan automáticamente un 10%, lo que supone un incentivo adicional para la generación de empleo en la zona.

Con este programa, el Gobierno de Aragón busca incentivar la inserción laboral de los jóvenes y fortalecer el tejido empresarial, apostando por el empleo estable y de calidad en Aragón.